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陈夏初一级巡视员出席2020年度江苏省信息通信业职业技能提升工作会议
发布时间: 2020-05-15作者:

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  5月15日,2020年度江苏省信息通信业职业技能提升工作会议在南京召开。新宝3彩票官网党组成员、一级巡视员陈夏初出席会议并讲话。江苏电信、江苏移动、江苏联通、江苏铁塔、江苏通服分管副总经理,人力资源部总经理和网络运行维护部总经理,鉴定主管、代维综合管理人员及部分优秀个人代表参加会议。会议由江苏省通信行业职业技能鉴定中心负责人堵雯曦主持。

  会议总结了2019年全省信息通信行业职业技能提升工作整体情况,部署2020年整体工作目标与任务。会议表彰了部、省级先进集体和优秀个人,江苏电信网络运行维护部总经理、江苏移动网络部考评员、镇江电信人力资源部鉴定主管代表作经验交流发言。江苏电信、江苏移动、江苏联通、江苏铁塔、江苏通服分管副总经理分别汇报了2019年开展人才队伍培养建设工作的重点举措、取得成效和存在不足,并就落实完成2020年信息通信行业职业技能提升工作任务提出工作思路。

  当前,以5G、人工智能、大数据中心、工业互联网为代表的“新基建”正成为新形势下经济转型发展的新动力。在新的机遇期,江苏省通信行业职业技能鉴定中心立足高质量发展、坚持稳中求进,重点关键领域打开新局面,人才评价工作迈上新台阶。2019年,鉴定中心组织开展机务类、线务类75批次职业技能鉴定考试,鉴定规模16480人次;组织开展63批次职业技能等级认定,涵盖智能客服AI训练师、物联网产品维护、大数据应用、云基础设施维护等新技术、新业务专业,认定规模5068人次;组织3996人次参加全国通信专业技术人员职业水平初、中级考试,考生数量位居全国第二,通过率同比增加4.5个百分点;组织开展省通信专业高级、正高级工程师评审,177人报名初审。全年人才评价规模达25721人次,构建起国家职业资格鉴定、职业技能等级认定、职称考评齐备的专业技能人才体系,为信息通信业转型改革发展提供坚实的人才支撑。下一步,将重点做好三个方面的工作:一是坚持创新驱动,不断提升江苏信息通信业人才评价工作的影响力;二是坚持发展理念不断拓展人才评价服务深度与广度;三是坚持行业引领,不断完善全省信息通信业人才评价体系建设。

  陈夏初一级巡视员充分肯定了2019年全省信息通信业职业技能提升工作取得的显著成效,向先进集体与优秀个人表示热烈祝贺。他指出,人才工作涵盖人才选拔、培养、考核、使用、制度五个方面,应立足制造强省和网络强省建设全局,结合行业战略转型发展,重点做好以下工作:一是要持续壮大人才队伍,为全省信息通信业发展提供有效的人才供给;二是要大力推进人才体制机制创新,形成人才聚集的强磁场;三是要在解放思想中真抓实干,立足发展实践新坐标。

  



 

 


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